馬德里。七名滿懷希望獲得跨國(guó)公司的一份頂級(jí)行政工作的求職者，在卡斯特拉那路一棟摩天大樓的辦公室里準(zhǔn)備迎接面試篩選。在經(jīng)過(guò)了表格填寫(xiě)、合格鑒定以及其它商業(yè)官樣文件的迷宮般的程序后，七名應(yīng)聘者全都讓秘書(shū)帶到一間冰冷的房間等待面試篩選。當(dāng)大家各自小心翼翼地自我介紹后，他們都想知道自己是否在被攝影機(jī)監(jiān)視著，而且為什么這間公司在他們之中安插了一位心理學(xué)家?guī)退麄冏鰴z查。其中一名應(yīng)聘者提及到一種測(cè)試方法，這種類似于在他們身上進(jìn)行的測(cè)試曾在美國(guó)被應(yīng)用于挑選誰(shuí)最適合在充滿競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)中立足。